874萬高校畢業生就業難，中智北京直連校企為大學生求職添動力

日前，人力資源服務企業中智外企服務分公司（中智北京）聯合多家知名企業共同舉辦了一場名為“校企直通車·逐夢CBD”的線上直播招聘會。作為一家在人力資源服務領域深耕多年的央企，為響應落實國家抗疫穩崗就業政策，通過搭建線上服務平臺，助力高校開展就業攻堅，做好疫情防控下的人才招聘。據悉，直播期間有近3000名網友在線觀看并積極參與互動。

本次活動過程中，中智公司與CBD管委會領導和多家知名企業高管代表，共同探討疫情過后畢業生的就業形勢，以及疫情背景下全社會如何實行積極高效的就業促進措施。在這場特殊的“云招聘會”上，中智公司與主辦方共同化身“招聘主播”，與各方嘉賓聯手“直播帶貨”，連續發布多家名企職位，幫助特殊外部環境背景下應屆畢業生解決可能面臨的“畢業即失業”難題。

據中智方面介紹，中信出版社、中國環球廣播電視有限公司、宜信公司、北京達美投資有限公司、浩天信和律師事務所等來自多個領域的知名企業機構，已經作為合作伙伴企業共同參與相關招聘項目。

名企名校聯手向“畢業即失業”說不

剛剛走出校園的應屆畢業生，面對社會身份的轉換，幾乎都會需要一定時間才能適應職場環境和企業需求。當個人能力與崗位不匹配的情況一再出現，對用人企業和求職者來說遠遠不止金錢和時間上的成本損耗。因此，提前對應屆生進行職業素養培育和職場生涯規劃教育的議題，不容忽視。

在談到對政策的響應和落實方面，中智外企服務分公司總經理李云峰向記者表示：“商業社會的快速發展對高校學生和用工企業都提出了更高的挑戰。高校學生群體應當未雨綢繆，主動貼近商業社會發展需求；同時，企業也應重塑人才招聘理念，校企聯動，以育代招?！?/p>

據了解，“中智班”作為中智北京校企合作項目的重要一步，自2018年9月開始與高校合作創立針對大學生的職業素養系列課程。中智北京結合各校培養體系及教學理念，為“中智班”學員提供一系列人力資源專業實操和職場技能的培訓課程。另一方面，合作伙伴企業也為“中智班”學員提供了崗位實踐機會，助力校企合作，多方共贏。

幫助企業和人才實現“才盡其用”是全社會的責任

隨著當今社會快速發展，誕生了許多新興職業，但就業難的問題卻仍然存在——特別是在COVID－19疫情尚未結束，許多企業開始更謹慎地處理招聘需求的背景下。行業普遍認為，就業難的癥結在于企業和求職者間沒有實現有效的信息對接。隨著整個社會數字化轉型進程的加快，傳統職位的技術要求已經無法適應企業發展的速度；當教育端的人才培育機制與市場變化的速度之間出現了步伐的不統一，結果可想而知。因此，要解決就業難，很大一部分上還是解決信息不對稱的難題。

近期，為了幫助應屆畢業生更好地適應職場，中智北京遴選常年奮戰在業務一線的資深人力專家，組成“人力服務智詢師”團隊，針對應屆畢業生轉變為職場人時的各種問題，精心制作出《畢業生的人事求職系列課》，涵蓋社保、檔案、五險一金、面試技能等多個分類課程。旨在通過線上課程的模式，更好地幫助畢業生了解求職套路，學習職場必備常識，快速適應職場新環境。

隨著近兩年越來越多有經驗有實力的企業相繼加大投入，幫助企業和社會解決應屆畢業生在求職就業過程中遇到的種種問題。許許多多像“中智班”這樣項目的設立和持續運行，通過實踐性課程設置，對人才發展進行了全方位覆蓋。一方面，由專業力量提供場景幫助高校畢業生接受最新的系統性職業技能培訓，賦能強化畢業生在工作中解決實際問題的能力；另一方面，也為更好地契合企業人才訴求，幫助人才精準就業創造有利條件。

面對就業這一難題，政府、企業、高校、人力服務機構之間不斷探索和落實，希望將人才市場與就業大環境的蓬勃發展推向新的高度。和很多心懷社會責任感和優質資源的企業一樣，中智公司也將繼續在加強校企合作、就業服務體系的建設中尋找答案。

正是越來越多像中智這樣的企業，依托自身在各方面的資源和經驗優勢，為用人企業和人才提供精準招聘、智能服務、無接觸服務，以最大限度降低疫情對企業發展、優秀人才流通引進所造成的影響。

每一次危機，都是一把雙刃劍，既帶來考驗，也蘊藏生機。為應對疫情的持續沖擊，全社會責無旁貸，還需緊握機會，承擔責任，砥礪前行。