中智亮相“2020年服貿會人力資源服務主題活動”

2020年9月4日至9日,以“全球服務,互惠共享”為主題的2020年中國國際服務貿易交易會在京舉辦,國家領導人在服貿會全球服務貿易峰會上致辭。此次服貿會是新冠肺炎疫情發生以來,中國在線下舉辦的第一場重大國際經貿活動。作為中國領先的人力資源服務企業,中智集團亮相服貿會。

人力資源和社會保障部和市政府領導、市人社局領導到訪中智展位

近日,人力資源和社會保障部黨組成員、副部長李忠,北京市人民政府副秘書長陳蓓,北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐熙,國家人社部、北京市人力社保局有關領導、人力資源行業專家等前往服貿會中智展臺參觀調研指導。國家人社部人力資源流動管理司司長孫建立、副司長李祥偉,中智集團黨委書記、董事長卜玉龍,黨委副書記、董事、總經理王曉梅等領導共同參加調研。

中智外企服務分公司黨委書記、總經理李云峰作為中智代表,向到訪領導介紹了中智集團的發展歷程、企業使命、主營業務以及行業布局,著重介紹了此次亮相服貿會的“中智云管家”“中智關愛通”“中智賽碼網”三款人力資源服務產品,展示了中智集團在數字化變革的人力資源行業發展進程中,積極探索智能化人力資源管理服務產業發展路徑,尤其在新冠肺炎疫情發生以來,中智主動發揮央企責任,加速轉型與變革重塑,帶動復工復產,為經濟發展賦能的新業態、新模式。

9日上午,由北京市人力資源和社會保障局主辦,北京人力資源服務行業協會承辦的“新活力、新開放、新未來”——人力資源服務主題活動暨第六屆中國人力資源服務戰略發展大會在國家會議中心舉辦。

市人力資源社會保障局黨組書記、局長徐熙演講

活動現場,北京市人力資源社會保障局黨組書記、局長徐熙發表題為“新活力 新開放 新未來”的主題演講。徐熙局長表示,黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展,將人力資源服務業列入國家產業結構鼓勵類目錄,先后出臺了《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》等一系列指導性文件,為人力資源服務業發展營造了良好的環境。

活動現場,北京市人力資源和社會保障局面向社會發布了《北京市新基建、新場景、新消費、新開放、新服務重點產業領域人力資源開發目錄(2020年版)》(以下簡稱《目錄》)。這是北京市首個“五新”重點產業領域人力資源開發目錄,旨在充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用、更好發揮政府作用,加強“五新”產業人力資源開發。

中智外企服務分公司軟件部經理李水濤演講

演講環節,中智外企服務分公司軟件部經理李水濤作為代表發布了中智創新的線上產品“中智云管家”?！爸兄窃乒芗摇逼脚_是中智集多年扎實的線下服務經驗,自主研制開發的國內首選全流程智能人力管理在線服務平臺。平臺集“基礎人事管理平臺(E-HR)”、“新稅改背景下的薪稅計算平臺(智享薪)”、“全流程監管的在線文本簽約平臺(智享簽)”三大功能模塊于一體,幫助中小微企業解決實際面臨的人力資源管理領域的痛點、難點,發揮安全性高、服務面廣、靈活易用的平臺特點,助力企業降本增效。

“中智云管家”將中智、企業和員工三方高效連接,深度融合互聯網,加速信息流通,形成穩定的三角閉環,讓智能管理平臺化、生態化。中智未來也將不斷完善”中智云管家”平臺,提供全鏈條標準化規范化服務,幫助企業提高工作效率、優化工作流程,提高信息處理電子化程度,加速企業人力資源信息數字化進程。

中智外企服務分公司黨委書記、總經理李云峰演講

中智外企服務分公司黨委書記、總經理李云峰帶來主題為“電子合同引領HR管理新趨勢”的演講。從電子合同簽約的“前世今生”,到隨著市場和政策的不斷變化,電子合同簽署的逐步合規,闡述了電子簽約模式是如何解決企業管理痛點,幫助企業降本增效,提升管理效能的。他表示,疫情的出現推動了企業進行人力資源的數字化轉型,背后透露的是管理模式的變化。產業結構的調整以及就業觀念的變化改變了傳統的用工邏輯,也讓人力資源價值鏈發生了變化。人力資源管理的數字化不是一個單一的模塊,從替企業用戶解決用工需求、分析就業情況以及行業趨勢,到針對對個人用戶解決職業生涯中的個人需求,經過數字化升級的人力資源模塊能夠更好地成為企業與人才的樞紐。

中智外企服務分公司黨委書記、總經理李云峰作為代表領取“京人獎”獎牌

當天,第二屆“京人獎”組委會在北京服貿會上發布“2020年北京地區人力資源服務品牌50強”“2020年北京地區獵頭品牌10強”“2020年北京地區最具影響力百名人力資源經理人”獎項結果,中智集團上榜“2020北京地區人力資源服務品牌50強”,再次憑借卓越的經營、精益的管理和持續的創新贏得了行業的肯定。

本屆服貿會為人力資源服務企業首次參展,體現了人力資源服務業蓬勃發展的態勢。特別是在“互聯網+”背景下,人力資源服務業正在向更加專業化的方向發展。中智作為人力資源服務服務業領軍品牌,也將繼續為行業的發展持續貢獻力量。